نمایندگی تفال در تهران
خرید اتو بخار تفال
زودپز برقی تفال
خرید توتون پیپ
مرکز خرید پیپ در تهران
خرید بک لینک
قیمت تشک رویا
شركت بازاريابي شبكه اي
درباره من
موضوعات
    موضوعي ثبت نشده است
نويسندگان
برچسب ها
عضويت در خبرنامه
    عضويت لغو عضويت

ورود اعضا
    نام کاربري :
    پسورد :

عضويت در سايت
    نام کاربري :
    پسورد :
    تکرار پسورد:
    ايميل :
    نام اصلي :

نويسنده :admin
تاريخ: ۱۹ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۷:۰۹:۴۹

-براي اينكه بتوانيد با تمام وجود از چيزي دفاع كنيد بايد آن را باور داشته باشيد.شما براي شروع و پرزنت كردن افراد بايد به كار خود اطمينان و ايمان داشته باشيد، در غير اين صورت براي شما بسيار دشوار خواهد بود كه چيزي را ارائه كنيد.

-آمار بسيار بالايي بالغ بر 80 درصد از ورودي ها پس از جلسه پنجم پيگيري انجام مي دهند.

-قريب به 50% از نتورك ها بعد از اولين پرزنت كردن دست از تلاش مجدد براي پرزنت كردن مجدد آن شخص برميدارند.اين درحالي است كه گاهي افراد تنها به اندازه 1سوال و جواب براي رسيدن به موفقيت فاصله دارند.

-بهترين راه جذب افراد تماس رودررو است و هيچ آموزشي جاي آن را پر نميكند.

-با نشان دادن و مثال زدن افراد موفق در زمينه بازاريابي شبكه اي ،باعث ايجاد انگيزه بيشتر در افراد مي شويد و بهتر مي توانيد روي آن ها تاثير بگذاريد.

-شما بايد بگونه اي صحبت كنيد كه احسال ريسك كمتر و اطمينان بيشتر را در فرد القا كنيد

 -براي موفقيت در اين زمينه شما ابتدا بايد خود را بدرستي بشناسيد و با نقاط ضعف و قوت خود آشنا شويد.در اين زمينه مي توانيد از مشاوران مربوطه كمك بگيريد.در جلساتي كه در شركت در اين باره تشكيل مي شود،حتما شركت كنيد و نكاتي را فرابگيريد و در عمل پياده كنيد.

-براي خود برنامه ريزي درستي داشته باشيد.از ديدگاه صاحب نظران اصلي ترين دليل بيشتر شكست ها فقدان اطلاعات و دانش صحيح و نداشتن برنامه است.براي خود برنامه اي روبه جلو داشته باشيد و در اين زمينه از نظر راهبران و همكارانتان كه من باب اين موضوع اطلاعات دارند،راهنمايي بگيريد.

-يكي از راه هاي ديگر براي موفقيت شناختن درست صنعت خودتان است.شما بايد هميشه در زمينه بازاريابي ،تجارت الكترونيك،مديريت و... به روز باشيد و از طريق اطلاعات خود افراد را بمباران اطلاعاتي كنيد .هرچه اطلاعات شما در زمينه كاريتان بيشتر باشد مي توانيد اثر بيشتري بر روي تصميم و انتخاب افراد بگذاريد.

-به تمام افرادي كه در اطراف شما هستند توجه كنيد،چه آن ها كه مشتري شما هستند و چه آن ها كه در آينده وارد مجموعه شما خواهند شد.به نيازها ،خواسته ها و مشكلاتشان توجه كرده و بر روي آن ها تمركز كنيد.به آن ها كمك كنيد تا مشكلاتشان را رفع كنند.با افرادي كه هنوز وارد مجموعه شما نشده اند،رفتار مناسبي داشته باشيد چرا كه معمولا در دومين يا سومين سوال اوضاع كاري شما را مي پرسند.در اين جاست كه شما بايد از موفقيت هاي خود و تعداد پرزنت هاي اين هفته،برنامه هاي تفريحي و فعاليت هاي گروه بگوييد.شما نبايد بگونه اي صحبت كنيد كه به افراد احساس دلخوري و سرخودگي دست بدهد.

-هميشه روش هاي رهبري سالم را به كار ببريد.با فكر و اراده مجموعه خود را مديريت كنيد و در تصميم گيري ها به نظرات آن ها هم توجه كنيد.سعي كنيد ارتباطي دوستانه با مجموعه خود برقرار كنيد.با راهبران فعال زير مجموعه تان مشورت كنيد.سعي كنيد روش هاي كاري و رهبري رهبران موفق را مطالعه نماييد و از آن ها استفاده كنيد.

-شما بايد تمام تلاش خود را بكنيد كه در نظر افراد زيرمجموعه به عنواني رهبري قابل اتكا،قدرتمند،با دانش،با احساس مسئوليت قوي،انعطاف پذير،خوش برخورد، با پرستيژ و... باشيد و از نظر افرادي هم كه وارد مجموعه تان نشده اند بايد فردي موفق در شغل،مسلط بر زندگي،داراي آرامش و خونسردي،با اخلاق،يك مدير موفق و... جلوه كنيد.هيچ وقت دروغ نگوييد و با ديگران صادق باشيد.

-در هنگام نياز كمك بخواهيد و هيچ گاه تصور نكنيد كه شما فارغ از كسب نظر و همفكري راهبرانتان هستيد.مطمن باشيد مشكلاتي كه شما در حال حاضر داريد زماني مشكل راهبرانتان بوده است.  

در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۱۷ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۷:۰۵:۳۰

در اين مقاله به بررسي يكي از شركت هاي موفق و برتر در زمينه نتورك ماركتينگ مي پردازيم.

شركت اوان پروداكتس شركت آمريكايي لوكس است كه در زمينه توليد و توزيع طيف وسيعي از لوازم آرايشي، محصولات مراقبت هاي شخصي و زيبايي، عطر و پوشاك و اسباب بازي فعاليت مي كند.

اين شركت در سال 1886 فعاليت خود را آغاز كرده است و در حال حاضر با تعداد بسياري از افراد همكاري مي كند و كارمندان بسياري (بيش از 39 هزار نفر) دارد.

سود خالص اين شركت در سال 2012 ، 42.5 ميليون دلار بود. آن ها در سراسر جهان فعاليت مي كنند و به 140 كشور دنيا محصولات خود را صادر مي كنند.

از مهم ترين محصولات و برندهاي اين شركت مي توان به محصولات مختلف در زمينه پوست و مو و رنگ هاي طبيعي اشاره كرد كه بيشترين مشتريان را به خود جذب كرده است.

دفتر مركزي اين شركت در شهر نيويورك آمريكا قرار دارد.

موسس شركت AVON 

شركت توسط ديويد اچ مك كانل تاسيس شد. او در ابتدا فروشنده درب ورودي بود كه از فروش كتاب به خانه هاي نيويورك استفاده مي كرد.او پس از مدتي تصميم ميگيرد كه بجاي كتاب عطر بفروشد. وي كسب و كار خود را در يك دفتر كوچك در نيويورك آغاز كرد.شريك تجاري او يعني آقاي هندرسون در سال 1892 به وي پيشنهاد كرد كه نام شركت را به " شركت عطر كاليفرنيا " تغير دهد او نيز اين پيشنهاد را پذيرفت.

در سال 1894، هندرسون به عنوان معاون رييس و خزانه دار به شركت پيوست و به شكل گيري سياست هايش و رشد و شكوفايي شركت كمك شاياني كرد.

در ژوئن 1909 ، مك كانل و هندرسون قرارداد شركتي را براي شركت عطر كاليفرنيا در ايالت نيوجرسي امضا كردند. در ژانويه 1916 شركت عطر كاليفرنيا در ايالت نيويورك ثبت شد. مك كانل، هندرسون و ويليام شيل به عنوان مقامات شركتي معرفي شدند.

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۱۳ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۹:۲۰:۰۵

در زمينه بازاريابي شبكه اي دروغ هايي مطرح مي شود كه بتوانند افرادي جديدي را به اين صنعت وارد كنند.مثلا مي گويند :شما وارد شويد ما كسب و كارتان را براي شما مي سازيم.اين ادعا كاملا شك برانگيز است. اينكه شما نه بفروشيد نه عضو جديد وارد كنيد، سبب جذب افراد تنبل به اين عرصه مي شود.علاوه بر اين ادعا، ادعاهاي ديگري نيز مطرح مي شود هم چون: صدها نفر در صف انتظار هستند تا بصورت خودكار زيرمجموعه شما شوند و يا اينكه شما جايگاه خود را تثبيت كنيد ما برايتان مي فروشيم و امثال اين ادعاها.

افراد هميشه مي خواهند باور كنند كه مسير موفقيت و ثروت بسيار راحت است.اين ادعاها فقط سبب جذب افراد تنبل مي شود.

بازاريابي كسب و كاري است كه در آن سرمايه گذاري براي تعداد بسياري از افراد وجود دارد و كسب و كاري جذاب است.

شما در نتورك ماركتينگ دو چيز را ارائه مي دهيد، يكي كالا و يا خدماتي كه شركتي كه عضو آن هستيد عرضه مي كند و ديگري شغلي براي عامه افراد.

اكثر افراد كه آشنا با مدل كار كارمندي هستند شناخت و آشناييتي با اين مدل كار كردن، ندارند.

در اين كار، اگر شركت به شما بگويد كه نياز نيست شما محصولات را بفروشيد، به شما دروغي بزرگ گفته است، چرا كه اگر قرار نيست شما محصولي بفروشيد و يا كاري نكنيد پس آن ها چه نيازي به شما دارند؟؟!!...

اگر جز پرداخت هزينه اوليه براي خريد محصول،نياز نباشد شما كار ديگري انجام دهيد پس دليلي وجود ندارد كه به شما پول دهند.اين يك واقعيت اقتصادي است كه شما در مقابل انجام يك كاري پولي دريافت مي كنيد.در حرفه بازاريابي شبكه اي لازم است كه شما يك كار اساسي انجام دهيد و آن هم برقراري تعاملات با افراد است.

دليل اصلي نياز شركت به شما نيز همين است.

وظيفه اصلي شما فروش است. براي اين كار شما به برقراري ارتباط با افراد ديگر و ساختن سازمان فروش نياز داريد.درست است كه سيستم بازاريابي خودكار تا حدودي كمك كننده در انجام وظايف شما هستند، اما آن ها نمي توانند همه كارها را براي شما انجام دهند.

سيستم خودكار عضوگيري تنها نيمي از معامله است، نيم ديگر شما و تلاش هايتان است. مهم نيست چه كسي چه مي گويد، بازاريابي شبكه اي بر پايه روابط شخصي ساخته شده و خواهد شد. همانند هر كسب و كار پايدار و بلند مدتي ، روابط و نظارت برآن همانند چسبي است كه سازمان شما را حفظ مي كند.

پرداختي كه در ازاء صرف زمان و تلاش شما صورت مي گيرد، سازمان شما را اداره كرده، كمك به موفقيت افراد زير مجموعه شما مي كند و رهبري شما را بهبود مي بخشد. اين ها چيزهايي هستند كه يك سيستم خودكار بازاريابي توان انجام آن را ندارد.

هيچ سيستمي جايگزين مديريت انساني نيست و توانايي مديريت گروهي افراد را ندارد.افراد متفاوت از يكديگر و نياز به راهنمايي فردي و هدايت در مسير موفقيت دارند.

همه سيستم هاي خودكار نياز به حضور انسان ها و مديريت و نظارت شان براي به جريان افتادن دارند. هيچ ماشيني به طور كامل به صورت خودكار حركت نمي كند. فردي سوخت به آن تزريق مي كند، موتور آن شروع به كار مي كند، پدال گاز آماده عمل شده و با فشار كلاج، چرخ آن شروع به حركت مي كند. اين سيستم ها يك قطعه ضروري براي كسب موفقيت در سيستم بازاريابي شبكه اي است، اما به تنهايي كافي نيست. آن ها همه كار براي شما انجام نمي دهند، قسمت اصلي كار خود شما و نظارت شما است.

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۱۳ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۵:۵۲:۱۹

در زمينه بازاريابي شبكه اي دروغ هايي مطرح مي شود كه بتوانند افرادي جديدي را به اين صنعت وارد كنند.مثلا مي گويند :شما وارد شويد ما كسب و كارتان را براي شما مي سازيم.اين ادعا كاملا شك برانگيز است. اينكه شما نه بفروشيد نه عضو جديد وارد كنيد، سبب جذب افراد تنبل به اين عرصه مي شود.علاوه بر اين ادعا، ادعاهاي ديگري نيز مطرح مي شود هم چون: صدها نفر در صف انتظار هستند تا بصورت خودكار زيرمجموعه شما شوند و يا اينكه شما جايگاه خود را تثبيت كنيد ما برايتان مي فروشيم و امثال اين ادعاها.

افراد هميشه مي خواهند باور كنند كه مسير موفقيت و ثروت بسيار راحت است.اين ادعاها فقط سبب جذب افراد تنبل مي شود.

بازاريابي كسب و كاري است كه در آن سرمايه گذاري براي تعداد بسياري از افراد وجود دارد و كسب و كاري جذاب است.

شما در نتورك ماركتينگ دو چيز را ارائه مي دهيد، يكي كالا و يا خدماتي كه شركتي كه عضو آن هستيد عرضه مي كند و ديگري شغلي براي عامه افراد.

اكثر افراد كه آشنا با مدل كار كارمندي هستند شناخت و آشناييتي با اين مدل كار كردن، ندارند.

در اين كار، اگر شركت به شما بگويد كه نياز نيست شما محصولات را بفروشيد، به شما دروغي بزرگ گفته است، چرا كه اگر قرار نيست شما محصولي بفروشيد و يا كاري نكنيد پس آن ها چه نيازي به شما دارند؟؟!!...

اگر جز پرداخت هزينه اوليه براي خريد محصول،نياز نباشد شما كار ديگري انجام دهيد پس دليلي وجود ندارد كه به شما پول دهند.اين يك واقعيت اقتصادي است كه شما در مقابل انجام يك كاري پولي دريافت مي كنيد.در حرفه بازاريابي شبكه اي لازم است كه شما يك كار اساسي انجام دهيد و آن هم برقراري تعاملات با افراد است.

دليل اصلي نياز شركت به شما نيز همين است.

وظيفه اصلي شما فروش است. براي اين كار شما به برقراري ارتباط با افراد ديگر و ساختن سازمان فروش نياز داريد.درست است كه سيستم بازاريابي خودكار تا حدودي كمك كننده در انجام وظايف شما هستند، اما آن ها نمي توانند همه كارها را براي شما انجام دهند.

سيستم خودكار عضوگيري تنها نيمي از معامله است، نيم ديگر شما و تلاش هايتان است. مهم نيست چه كسي چه مي گويد، بازاريابي شبكه اي بر پايه روابط شخصي ساخته شده و خواهد شد. همانند هر كسب و كار پايدار و بلند مدتي ، روابط و نظارت برآن همانند چسبي است كه سازمان شما را حفظ مي كند.

پرداختي كه در ازاء صرف زمان و تلاش شما صورت مي گيرد، سازمان شما را اداره كرده، كمك به موفقيت افراد زير مجموعه شما مي كند و رهبري شما را بهبود مي بخشد. اين ها چيزهايي هستند كه يك سيستم خودكار بازاريابي توان انجام آن را ندارد.

هيچ سيستمي جايگزين مديريت انساني نيست و توانايي مديريت گروهي افراد را ندارد.افراد متفاوت از يكديگر و نياز به راهنمايي فردي و هدايت در مسير موفقيت دارند.

همه سيستم هاي خودكار نياز به حضور انسان ها و مديريت و نظارت شان براي به جريان افتادن دارند. هيچ ماشيني به طور كامل به صورت خودكار حركت نمي كند. فردي سوخت به آن تزريق مي كند، موتور آن شروع به كار مي كند، پدال گاز آماده عمل شده و با فشار كلاج، چرخ آن شروع به حركت مي كند. اين سيستم ها يك قطعه ضروري براي كسب موفقيت در سيستم بازاريابي شبكه اي است، اما به تنهايي كافي نيست. آن ها همه كار براي شما انجام نمي دهند، قسمت اصلي كار خود شما و نظارت شما است.

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۱۰ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۸:۴۸:۰۱

يكي از سؤالاتي كه افراد علاقه مند به شروع فعاليت بازاريابي به دنبال جواب آن هستند اين است كه كدام شركت، بهترين شركت براي فعاليت است. آن ها به جز اطلاعات در مورد محصولات شركت به اطلاعات ديگري از شركت دسترسي ندارند.

براي مثال بسياري از آنان تمايل دارند تا از ميزان تخلفات سر زده از شركت، ميزان رضايت مشتريان و همچنين ميزان فروش شركت اطلاعات كسب كنند، اما اين امكان براي آنان وجود ندارد. در اكثر كشورهاي مطرح در زمينه بازاريابي شبكه اي بحثي با نام رتبه بندي شركت ها وجود دارد كه در اين رتبه بندي هر سال برترين شركت هاي بازاريابي شبكه اي براساس تحليل هاي آماري دقيق انتخاب و اعلام مي شوند؛ همچنين اطلاعات بسيار دقيق در مورد ميزان فروش شركت ها، تعداد بازاريابان، امتياز شركت ها از نظر رضايت مشتريان در اختيار علاقه مندان به مشاركت در اين حرفه قرار مي گيرد.

در كشور ما با توجه به نوپا بودن اين صنعت و مشكلات زير ساختي و فرهنگي كه در زمينه اين حرفه وجود دارد، هنوز رتبه بندي رسمي براي شركت ها توسط مراجع زيربط صورت نگرفته است. ما در اين مقاله قصد داريم اين مسئله را مطرح كنيم كه اگر روزي بنا بر رتبه بندي شركت ها باشد چه معيارهايي مي بايست براي انتخاب برترين شركت ها مورد توجه قرار گيرد.

در رتبه بندي هايي كه در سرتا سر دنيا بر روي شركت هاي بازاريابي شبكه اي صورت گرفته چند موضوع كلي و مهم به عنوان اصول رتبه بندي مورد توجه قرار گرفته است: 1- طرح درآمدي شركت

2- محصولات شركت

 3- سابقه شركت

 4- رضايت مشتريان

 موارد مطرح شده با احتساب موارد ديگر از مواردي هستند كه در آيين نامه مصوب ما به آن پرداخته شده و مورد رصد دقيق نهادهاي نظارتي نيز قرار گرفته است. در طرح درآمدي مهم ترين مسئله تمركز برخرده فروشي و پرداخت متناسب پورسانت به سطوح مختلف است.

در برخي از شركت ها عده كمي كه در رأس هرم شركت قرار دارند پورسانت بالايي را دربافت كرده و عده زيادي كه در قاعده هرم قرار دارند پورسانت كمي را دريافت مي كنند. يك طرح درامدي عادلانه پورسانت ها به نسبت متناسب بين سطوح توزيع مي گردد. دومين معيار مهم محصولات شركت است.

اكثر شركت هاي مطرح خود توليد كننده محصولات شان هستند و محصولات ارائه شده توسط آنان محصولي منحصر به فرد است كه توسط ساير شركت ها توزيع نمي گردد. علاوه بر منحصر به فرد بودن قيمت و كيفيت محصولات نيز در روند ارزشيابي شركت تأثير گذار است.

بهترين قيمت براي محصولات قيمتي است كه از قيمت كالاهاي مشابه در بازار بالاتر نبوده و بتواند مشتريان را راضي نگه دارد. سومين معيار ارائه خدمات مناسب توسط شركت به بازاريابان و پاسخگويي به موقع به نارضايتي مشتريان و بازاريابان است. رضايت مشتري و بازارياب از مهم ترين نكاتي است كه در تمامي شركت هاي مطرح دنيا مورد توجه قرار گرفته و به عنوان اصلي ترين معيار در رتبه بندي شركت شناخته مي شود.

خدماتي كه يك شركت مي بايست به بازاريابانش ارائه دهد عبارتند از:

ارسال به موقع محصولات ،پاسخگويي به موقع به درخواست انصراف و بازخريد بازاريابان، پرداخت به موقع پورسانت به بازاريابان، فراهم كردن امكانات آموزشي رايگان براي بازاريابان، تأمين امكانات زير ساختي به تعداد كافي جهت فعاليت بازارايابان همانند تأسيس شعب در شهرستان هاي مختلف جهت سهولت كار بازاريابان، برگزاري همايش هاي آموزشي و تأمين جروات آموزشي يكسان در سر تا سر كشور جهت بالا بردن سطح علمي بازاريابان.

علاوه بر موارد ذكر شده معيار مهم ديگري نيز وجود دارد كه نشان دهنده سلامت قانوني و اخلاقي فعاليت شركت است و آن رعايت مقررات مصوبه توسط شركت ها است. شركتي كه خود را ملزم به رعايت مقررات مي داند به عنوان شركتي قابل اعتماد براي فعاليت بازاريابان شناخته مي شود.

شركت هايي كه موارد ذكر شده را با دقت نظر به مرحله اجرا درآورند شركت هايي اخلاق مدار و قانون مدار شناخته مي شوند كه نه تنها آينده روشني در انتظار آنان است؛ بلكه بازاريابان آن ها نيز به راحتي مي توانند به اهدافشان دست پيدا كنند. با مبحث مطرح شده در بالا به نظر مي رسد علاوه بر كمبودهاي موجود براي اجراي اين صنعت در كشور، بحث رتبه بندي شركت ها نيز به عنوان يكي از اين كمبودها به شمار مي آيد.

از طريق رتبه بندي شركت ها نه تنها مي توان آن ها را تشويق به فعاليت هاي قانون مدار و اخلاق مدار كرد؛ بلكه مي توان فضاي رقابتي سالمي را در بين شركت ها ايجاد نمود كه در آن اهداف اساسي اين صنعت يعني ايجاد اشتغال و حمايت از توليد ملي با فعاليت سالم شركت ها محقق گردد.  

در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۷ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۹:۲۱:۰۳

يكي از معيارها و ملاك ها براي تفكيك و شناسايي طرح هاي درآمدي شركت هاي بازاريابي شبكه اي مجاز از شركت هاي هرمي و غير قانوني نحوه پرداخت پورسانت در سطوح مختلف آن هاست.

بطوري كه در شركت هاي بازاريابي شبكه اي به منظور پرداخت پورسانت ناشي از فعل فروش يا آموزش مجموعه، نحوه تبيين و محاسبه پورسانت در سطوح عمقي تا 3 سطح  طبق مقررات آيين نامه موضوع ماده 87 قانون نظام صنفي محدود شده است.كما اينكه اكثر شركت ها تا 7 سطح نيز با شرايط تعديل، مجوز پرداخت را در حال حاضر دارند كه البته ضابطه مندي شرايط تعديل بيش از 3 سطح در سيستم بازاريابي مي بايست مشخص و به شركت ها ابلاغ گردد.

با وجود اين اگر محدوديت سطوح در بازاريابي شبكه اي را يكي از ملاك هاي وجه تفاوت با دسيسه هاي هرمي بدانيم، بايد ذكر شود كه ماهيت اين محدوديت به تعريف كار در هر سطح جهت استحقاق پورسانت باز مي گردد.به طوري كه اگر كارهاي مصداقي براي بازاريابان در هر رده واقعي تعريف گردد، دليلي براي پرداخت نيز در سيستم بازاريابي وجود خواهد داشت.درغير اين صورت وضعيت مشابه فعاليت ها هرمي گذشته خواهد بود كه افراد صرف قرارگيري در يك جايگاه و عضوگيري بر پايه معيارهاي نادرست به درآمد مي رسيدند.

بهتر است شركت هاي داراي پروانه در كنار توجه به عرضه كالاي باكيفيت و به صرفه براي بازاريابان، به اصل متذكر شده در اين مطلب توجه نموده و در طرح هاي درآمدي خود به طور شفاف شرايط پرداخت پورسانت را به غير از حجم فروش مجموعه تعريف نمايند.(مشخص نمودن اينكه بازارياب براي حجم فروش ايجاد شده در زير مجموعه خود چه اقدام عملي و واقعي قابل سنجشي انجام داده است) تا اين مهم براي بازاريابان تفهيم شود كه كار اصلي در سيستم بازاريابي شبكه اي فروش واقعي كالا و آموزش مجموعه جهت انجام اين كار مي باشد.

 

چگونه مي توانيم از مجوز شركت ها كسب اطلاع كنيم؟

با توجه به گسترش فعاليت شركت هاي فاقد مجوز تشخيص شركت قانوني از غيرقانوني تبديل به معضلي براي فعالان در نتورك ماركتينگ شده است.

به اطلاع مي رساند به منظور استعلام از وضعيت شركت هاي داراي پروانه كسب بازاريابي شبكه اي، شركت هاي غير مجاز شبكه اي و شركت هاي دسيسه اي هرمي مي توانيد نام شركت را به سامانه پيامكي 30006082 ارسال نموده و در اسرع وقت از وضعيت شركت ها مربوطه اطمينان حاصل نماييد.

 

برخي از شركت هاي ورشكسته

تا بحال نام بسياري از شركت هاي موفق را شنيده ايد اما كمتر امكان دارد كه شركت هاي ناموفق را بشناسيد و يا راجبشان مطلبي خوانده باشيد. در اين جا برخي از آن ها را به شما معرفي مي كنيم.

-شركت ليا سوفيا (اين شركت در زمينه جواهرات فعاليت مي كرد.)

-شركت نورث آمريكا پاور (پايگاه اصلي اين شركت تامين انرژي در نورواك ايالت كنتيكت بود.)

-شركت اينديپندنس انرژي آليانس (در پرينستون ايالت نيوجرسي كه زير مجموعه شركت ان آر انرژي بود.)

-شركت ليندت چاكلت (اين شركت در زمينه توليد شكلات سوييسي فعاليت مي كرد.)

-شركت جيجي هيل (اين شركت در زمينه توليد كيف دستي و كوله پشتي و چمدان فعاليت مي كرد.)

 

برگرفته از mlmbook

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۵ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۸:۴۸:۲۴

  چه چيزي بهتر از اين كه رييس خودتان باشيد، ساعت كارتان را خودتان تنظيم كنيد، حقوق و دستمزد يا درآمدتان را تعيين كنيد، دفتر كارتان را جايي كه مي خواهيد انتخاب كنيد؟

پاسخ اين مساله را از وين ناجنت بنيانگذار و افسر ارشد با ۱ ميليارد دلار فروش مستقيم  از اعضاي باشگاه مسافرتي و اوقات فراغت بخواهيد. او بيش از دو دهه است كه در فروش مستقيم  آغاز به كار كرده.

در آن زمان، اين صنعت با چالش هاي زيادي مواجه بود كه به طور عمده اقليت شركت هاي استخدام نمايندگان، هزينه هاي پيش بيني نشده آنها را بالا مي برد و آنها را قانع كرد تا جحم زيادي از موجودي هاي غير قابل برگشت را با مبلغ كمي يا بدون ارزش واقعي خريداري كنند.

اگرچه امروزه بسياري از شركت هاي معتبر وجود دارند، كه با اشاره به فروش مستقيم ، بازاريابي چند سطحي يا بازاريابي شبكه اي مي تواند خاطرات طرح هاي هرمي و روياهاي متزلزل را كه پيش از اين هم در سرتاسر با عناوين مختلف منتشر شده اند،يادآور شود.

ناجنت معتقد است شما نمي توانيد تمام شركتهاي بازاريابي شبكه اي را با يك شوك يا ضربه گسترده ترسيم كنيد.( به يك چشم نگاه كنيد) او در سال ۲۰۰۵ شركت خود را براي كمك به مردم با فان و سرگرمي، آزادي و تحقق يافتن از طريق سفر با همراهي خانواده و دوستان پيدا كرد.

موفقيت شركت بر اساس اصل تعادل كار و زندگي است، يكي از فلسفه ناجنت اين است كه زندگي از طريق يك شبكه رو به رشد از نمايندگان، گسترش مي يابد. به گفته وي : زندگي ات را بساز … با كارت زندگي كن!

 

ناجنت مي گويد: “من در هيئت موسسه غير انتفاعي كه برنامه هاي پايدار براي كودكان مورد نياز در سراسر جهان را پشتيباني مي كند، اهداف ايجاد شده اي دارم،

“اگر فردي پول بيشتري در ماه به دست آورد، به آنها يك اتاق تنفس مالي مي دهد. اگر آنها آن را با ثبات بيشتري دنبال كنند، كه لذت بخش هم هست، ما مي توانيم آنها را بيشتر بسازيم. در آن لحظه، آنها احساس فراواني مي كنند. بنابراين اكنون حدس مي زنم آنها چه مي كنند؟ آنها باز مي گردند! بازاريابي شبكه اي اين امكان را فراهم مي كند.”

بر اساس آخرين آمار فدراسيون جهاني فروش مستقيم، فروش مستقيم  جهاني در سال ۲۰۱۵ به ميزان ۷٫۷ درصد افزايش يافت و به ۱۸۳٫۷ ميليارد دلار رسيده است. پتانسيل صنعت به ويژه براي هزاره اي كه در حال ورود به نيروي كار است، بسيار جذاب است.

اين افراد كه بين سالهاي ۱۹۷۷ و ۲۰۰۰ متولد شده است پدر و مادرشان، با وجود داشتن اعتماد و اطمينان به كارفرمايان خود، شغل خود را از دست داده اند، و سپس براي پيدا كردن كار بدون در نظر گرفتن تحصيلات و تجربه خود تلاش مي كنند. در نتيجه، اين هزاره كارآفريني را به عنوان مسير جايگزين براي آزادي مالي در نظر مي گيرند.

 

در مدل ارتباط مستقيم با مصرف كننده براي مدت بيش از نيم قرن با موفقيت به فروش كالاها و خدمات در لوازم آرايشي و بهداشتي، لوازم خانگي، تغذيه، مسافرت و صنايع فن آوري دست يافته است. به رغم رشد و طول عمر، دلايل متعددي وجود دارد كه به كار فروش مستقيم  توجه شود، از جمله:

آزادي كارآفريني: شما مي توانيد رئيس خودتان باشيد – با تقريبا هيچ هزينه اضافي. توصيه مي شود كه در ابتدا كار روزانه خود را حفظ كرده و بخشي از وقت خود را به كار ببنديد. اگر شما بتوانيد اصولي و صحيح، تجارتتان را بسازيد، در نهايت مي توانيد تمام وقت به آن بپردازيد.

پتانسيل درآمد نامحدود: بر خلاف دنياي شركتي، جايي كه افزايش رتبه شما ممكن است بر روي هر چيزي از استعداد و اقتدار شما تا خلق و خوي شما متمركز باشد.

توسعه شخصي: شركت هاي فروش مستقيم  همراه و ياور خوبي براي شما جهت تبديل شدن به خودتان هستند. اين تضمين مي كند كه شما را تبديل به يك كارآفرين موثرترجهت حفظ رشد شركت مي نمايد. از كتابها و ويديوها تا كنفرانسها و سمينار ها مربيگري به صورت يكجا، شما بايد ابزارهايي را كه لازم داريد تا به پتانسيل كامل خود برسيد را، داشته باشيد.

آموزش مداوم: شما رئيس خودتون باشيد بدون اينكه خودتان رييس باشيد. مثل آموزش مربيگري شخصي، آموزش حرفه اي هميشه در دسترس است. بيشتر از يك درخواست آموزش و پرورش و منتظر رئيس خود براي تاييد آن بر اساس بودجه نيستيد. همه چيزهايي كه شما بايد بدانيد تا در كسب و كارتان موفق شويد، به دست شما مي رسد. پشتيباني در حال انجام از طريق ابزار فروش، محصول و بازاريابي مانند وب سايت ها، دفاتر پست، اسناد چاپي و غيره در دسترس است.

وفاداري و رفاقت: چيزي به عنوان برقراري ارتباط با افرادي كه ديد شما را به اشتراك ميگذارند وجود ندارد. همانطور كه مي گويد، “آهن آهن را تميز مي كند”. با پيوستن به يك سازمان فروش مستقيم ، شما با افرادي نظير خود كه مي توانند با مبارزه و تلاش خود از موفقيت شما حمايت كنند، همسو مي شويد.

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۴ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۰۷:۱۴:۴۰

شركت بازاريابي شبكه اي عطاكو فعال در زمينه نتورك ماركتينگ با بهترين محصولات.

شما عزيزان مي توانيد با ثبت نام در سايت atamlm.ir و عضويت در آن به جمع بزرگ بازاريابان شبكه اي عطاكو بپيونديد و ازين شغل به عنوان شغل دوم و يا حتي اول خود بهره ببريد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۳ شهريور ۱۳۹۷ ساعت: ۱۰:۲۶:۴۲

در اين مقاله مي خواهيم به زندگي و روش موفقيت ريچارد بروك يكي از بزرگان بازاريابي شبكه اي دنيا از زبان خودش بپردازيم.وي رييس شركت بازاريابي شبكه اي آكسي فرش و نويسنده كتاب هنر بينش و انگيزه فردي مي باشد.

من در يك مزرعه در كاليفرنيا بزرگ شدم. در سن چهار سالگي چند عينك آفتابي از مغازه اي دزديم و اين موضوع را به مادرم گفتم. او هم مرا وادار كرد كه آن ها را پس دهم و از اون عذر خواهي كنم.اين موضوع باعث خجالت من شد.در دوران دبيرستان شخصي را دوست داشتم اما او بدون هيچ دليلي مرا ول كرد و رفت.

من نظام هاي باور خود را براساس شرايط احمقانه و روزمره اي كه در اطرافم بود، بنا نهاده بودم و رفتار خود را منطبق با آن در پيش گرفته بودم. براساس نظام باورهايم برنده بودن كار سختي بود.

من معمولا انسان منفي بافي بودم. با اينكه وضع زندگي خانواده ام خوب بود اما رفتار من باعث شده بود دستيابي به موفقيت برايم به كاري سخت تبديل شود.در سن هفده سالگي خانواده من از هم جدا شدن. در اين دوران من از مدرسه بيزار بودم و سعي مي كردم به هر نحوي كه شده از مدرسه جيم بزنم.معمولا هم نمرات الكي ميگرفتم.به همين دليل براي رفتن به دانشگاه تلاشي نكردم.

تصميم گرفتم نگهبان جنگل شوم تا اين كه متوجه شدم براي اين كار هم بايد مدرك دانشگاهي داشته باشم . تازه در صورت داشتن مدرك از هر 10 نفر 1 نفر مي تواند در آزمون موفق شود. بالاخره با تقلب در امتحان، مدرك پايان دوره دوم متوسطه را گرفتم و در پمپ بنزيني مشغول به كار شدم. در آن جا زندگي مي كردم و شب ها هم در وانت خود مي خوابيدم.در آخر هم بدليل اينكه 2شب پياپي فراموش كرده بودم درب جلويي پمپ بنزين را ببندم، اخراج شدم.

جاه طلبي من كار مرا به بزرگترين مرغداري جهان كشاند. يك فرصت شغلي مناسب با ساعتي 3 دلار درآمد، با روزي 8-9 ساعت كار و با داشتن مرخصي و بازنشستگي. كار من خرد كردن مرغ هايي بود كه از مقابلم عبور ميكردند.در محيطي كه هميشه بوي پر خيس مرغ ميداد و دماي آن از زير دماي انجماد تا 120 درجه متغير بود.آنقدر در آن محيط سروصدا بود كه سالي يك بار از كارگران تست شنوايي مي گرفتند.

در مرغداري پيشرفت خوبي داشتم اما شخصيتم سبب تنزل شغلم شد.زيرا به رييس خود گفتم "برو به جهنم"

اين حرفم سبب شد مرا به خط توليد كه كار در آن بسيار سخت و طاقت فرسا بود بفرستند.با وجود اين سختي ها مرغداري را دوست داشتم و به اميد بازنشستگي روزها را سپري ميكردم.

در سال 1977 من 22 سالم بود و در مرغداري كار مي كردم. همان دوستم كه مرغداري را به من معرفي كرده بود يك فرصت كاري فوق العاده با توان رشد فردي و مالي را به من معرفي كرد و موضوع اين كار بازاريابي شبكه اي بود.

گاه فكر ميكردم او بدليل تاسفي كه براي وضعيتم در مرغداري،ميخورد شغل جديد را به من معرفي كرد.

من و چند نفر از دوستانم وارد اين حرفه شديم.به ما گفته بودند كه اگر از طرح و برنامه ريزي هاي شركت پيروي كنيم، مي توانيم ساليانه بيش از شصت هزار دلار درآمد داشته باشيم، آن هم از كاره پاره وقت!!

در آن زمان فقط پزشكان و وكلا و كساني كه ارث بسياري به آن ها رسيده بود چنين درآمدهايي داشتند.ميدانستم كه جزء اين افراد نيستم ولي با تمام وجود مي خواستم كه شصت هزار دلار درآمد داشته باشم!

در آگوست 1977، من و دوستانم به همراه چهل نفر ديگر در هتلي در در شهر بكرز فيلد، دور هم جمع شديم. در آن جا براي ما جلساتي برگزار كردند و افرادي هم به سخنراني پرداختند  و اعلام كردند كه ما مي توانيم 60000 دلار درآمد داشته باشيم.

اولين مربي ما "كرت راب" نام داشت.او به ما گفته بود قبلا در كارخانه مابل كار ميكرده و با اينكه از كار خود راضي بوده، نميتوانسته به آرزوهايش برسد!به اصرار همسرش از كار خود بيرون آمده و در بازاريابي شبكه اي با همسرش همراه شده.او گفته در ابتدا باور نداشته كه بتواند چيزي را كه مي خواهد بدست آورد، اما در نهايت بدست آورده است.

كرت راب بعد از 9 ماه پس از اولين جلسه آموزش به ما از دنيا رفت.وي در حالي كه در اوج موفقيت بود در امواج خروشان هاوايي به همراه همسرش به دام افتاده و كشته شد.تا وقتي كه كرت زنده بود هيچ كدام از آموزش هاي او را به كار نبستم. من داشتم "آموزش ميديدم" ، "روي آن كار مي كردم" و "آماده مي شدم" .

زماني كه خبر فوت ناگهاني او را شنيدم، احساس كردم كه اين كار را رها كنم. احساس مي كردم بدون او كه هميشه در كنارم بود نمي توانم ادامه دهم.اما بعد از مدتي متوجه شدم كه واكنش من در آن زمان بزدلانه و در واقع بي احترامي به آموزش هاي كرت بود.من تنها كاري كه مي تونستم براي اداي احترام به او بكنم اين بود كه به يك منبع آموزش براي خود و ديگران تبدل شوم.بنظرم ديگر آماده شدن كافي بود بايد دست به كار ميشدم و آموزش هاي او را به ديگران آموزش ميدادم.

از آن روز به بعد زندگي من بطور شگفت انگيزي تغير كرد و من به موفقيت هايي كه در ادامه ميگويم دست يافتم.

اولين ميليون دلار خود را قبل از سن 30 سالگي بدست آوردم.زيرا مقام فروشنده برتر در يك سازمان نتورك ماركتينگ با بيش از 250000 بازارياب را كسب كرده بودم و در 31 سالگي نيز به مقام معاون مدير عامل همان شركت منصوب شدم.

در سال 1992 و در سن 37 سالگي مجله موفقيت تصوير من و شركت ما را بر روي جلد خود چاپ كرد.

در سال 1994 از طرف مجله اينك به عنوان كارآفرين برتر سال انتخاب شدم.

در سال 1996 مجله كار در منزل تصوير مرا روي جلد خود چاپ كرد.

در سال 2002 به عنوان پنج مربي برتر بازاريابي شبكه اي، جايزه بهترين توزيع كننده را دريافت كردم.

در حال حاضر هم به برگزاري كارگاه هاي آموزشي در زمينه رشد فردي و راهبري مي پردازم و در كنار آن يك شركت بازاريابي شبكه ايموفق با سابقه بيست ساله را اداره مي كنم.حداقل دو بار به تمام ايالت هاي كشور خود رفته و به 22 كشور جهان سفر كرده ام و براي بسياري از گروه هاي صد نفره و حتي هزار نفره سخنراني كرده ام.

نه تنها جنبه مادي زندگي من عالي است، بلكه از سلامت كامل برخوردارم و عاشق محل كارم و زندگي خود هستم.

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه باشيد.

نويسنده :admin
تاريخ: ۲۹ مرداد ۱۳۹۷ ساعت: ۰۸:۵۵:۵۳

يكي از مشكلاتي كه بازاريابان شبكه اي اين روزها با آن مواجه هستند به فروش نرفتن محصولات آن هاست.اين مشكل براي بسياري از بازاريابان اتفاق مي افتد اما با كسب تجربه و دانستن مواردي كه در ادامه بيان مي كنيم،اين مشكل كمتر مي شود.

عواملي متفاوتي در بروز اين مشكل دخيل هستند از جمله آن ها مي توان به حجم خريد غير معقول در يك دوره زماني، كيفيت پايين محصولات،قيمت بالاي محصولات، نبود بازار خريد براي محصولات، نداشتن مهارت فروشندگي،عدم آشنايي با نياز مشتريان و بسياري از مسائل ديگر اشاره كرد.

شما حتما در مقاله هاي متعددي مطالبي راجب هركدام از موارد مطرح شده و روش حل آن ها خوانده ايد اما كمتر به بررسي نياز هاي مشتريان و مهارت هاي فروش بازاريابان پرداخته شده است.يادگيري برخي از تكنيك ها با توجه به اينكه خرده فروشي از اصلي ترين وظايف بازاريابان است،براي انجام موثر آن ضروري بنظر مي رسد. يكي از اين تكنيك ها شيوه صحيح برقراري ارتباط با مشتري است.در برقراري ارتباط با مشتري 4 گام اصلي وجود دارد كه بايد به آن ها توجه كرد:

1-شناخت محصول

آشنايي با محصولاتي كه به مشتري ارائه مي دهيد گام بسيار مهمي در زمينه فروش است.در اين گام مي توانيد با كاركرد محصولات آشنا شويد و اطلاعات كافي راجب محصولات داشته باشيد تا در هنگام برخورد با مشتري بتوانيد اطلاعات درست و جامعي به مشتري بدهيد.بهتر است شما خودتان مصرف كننده محصولاتتان باشيد چرا كه اين موضوع سبب اعتماد مشتري و وفاداري بيشتر به آن محصول مي شود.

2-جمع آوري اطلاعات مرتبط و مناسب در مورد نيازها و علايق مشتري

اين اطلاعات به شما كمك مي كند تا بتوانيد محصولي مناسب مشتري و باكيفيت به او ارائه دهيد.بطور مثال اطلاعاتي راجب وضعيت تاهل، تعداد فرزندان، تاريخ تولد، علايق خاص آن ها و تفريحاتي كه به آن ها علاقه دارند.

3-ايجا رابطه 2طرفه

رابطه اي كه شما با مشتريانتان برقرار مي كنيد يك رابطه 2طرفه است.محصولي را در اختيار او قرار دهيد كه مناسب با نياز و بودجه او باشد.اگر اين كار را انجام دهيد رضايت مشتري جلب مي شود و درواقع اين يك رابطه برد برد است.رابطه اي كه با مشتري برقرار مي كنيد يك رابطه دو طرفه است، پس بايد هر دو شما از آن راضي باشيد.اين رضايت منجر به كسب درآمد و رضايت شما خواهد شد.مشتريان شما تنها كساني هستند كه به موفقيت طرح خرده فروشي شما كمك خواهند كرد، پس برنامه ريزي فروش تان را متناسب با نياز آن ها بريزيد.شما يك تامين كننده هستيد.

4-برنامه ريزي براي فروش

شما به عنوان يك بازارياب بايد بدانيد كه در چه دوره اي چه محصولاتي مصرف كننده بيشتري دارند و از طول عمر آن ها هم مطلع باشيد.بطور مثال طول عمر محصولات آرايشي در حالت ميانگين 3 ماه است و يا براي مثال مواد غذايي 1 ماهه هستند.بايد تنوع در عرضه محصولاتتان داشته باشيد و در زمان هاي متفاوت محصولات متفاوتي را ارائه دهيد تا بتوانيد مشتريانتان را براي دوره طولاني حفظ كنيد.برخي از محصولات هستند كه در طول زمان ايجاد خستگي و دلزدگي مي كنند و نياز است كه محصولات ديگري جايگزين آن ها شوند.هم چنين برخي مواقع نياز به ارائه مشوق هاي ويژه براي ايجاد احساس ضرورت در ذهن مشتريانتان داريد.

اين اصل به دو نكته اشاره مي كند:

الف-انعطاف پذيري در محصولاتي كه عرضه مي كنيد.

ب-سفارشي كردن محصولات با توجه به نياز مشتري.

رعايت نكات مطرح شده با ايجاد مشتريان وفادار براي شما، شما را به درآمد مناسب مي رساند.

با هلدينگ بزرگ عطاكو در سايت atamlm.ir همراه ما باشيد.

[ ۱ ][ ۲ ][ ۳ ][ ۴ ]